打造出企业文化的软实力，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，必须经过潜移默化地累积、溶解，构成厚实的底蕴。随暴风而来的骤雨虽倾盆而下蔚为壮观，但顿时的云开日出、雨后斜阳，就不会很快带走这匆匆过客；而看起来波澜不惊的潺潺小溪汇集的潭水，随着溪水日复一日大大南流、静静流过，则孕育出深刻印象的内涵，加深、更加甚广的温润着身边的土地、孕育着茵茵的绿草、璀璨着似锦的繁花。较好的企业文化深入开展，就像这深流的静水潜移默化地强壮着企业的体魄，构成了企业积极向上的氛围，打造出企业的精神、气质、神韵。就像阳光少年，不管面临任何困境和风雨都会笑着面临迎接挑战。
十一冶建设集团十多年来始终不渝坚决侧重企业文化建设所获得的成就，就以无可辩驳的事实演绎了企业文化助推企业身体健康发展不可估量的起到。如今具有身体健康体魄的十一冶，以独有的精气神，抵挡寄居了建筑施工市场竞争日益白热化的寒冷，并获得了较好的经济效益，从行业的小弟挤身行业领头羊方阵并在业内传为佳话。了解一棵树，不须要缓着去看春天里进的花，可以等到秋天时去看树上的浆果。
就在近日，十一冶建设集团在企业二次创业11年之际，于2017年11月7日，取得了中央精神文明建设指导委员会表扬的我国企业文化发展最低荣誉全国文明单位光荣称号，沦为广西唯一建筑施工类前十名企业。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在人民大会堂平易近人会见了参与大会的先进设备代表和全国道德模范代表，向全体代表回应冷淡地祝贺，告诫他们再接再厉，在社会主义精神文明建设中再立新功、做出表率。企业文化助力二次创业企业生产力最重要的因素是人。
汇聚人心、提振士气、坚定信念，企业才能超过众志成城无往不胜。而打造出企业文化、培育企业精神则是唤起职工正能量的重要途径。为此，十一冶建设集团实行了以铸魂育人塑形为中心，充分发挥以文兴企之力的发展理念，始终不渝坚决打造出着企业特有的文化，从强化精神文明建设应从，将精神文明建设跨越于企业的发展之中，企业仍然维持着昂扬的正风正气和较好的精神风貌。
该企业在2006年政策性倒闭升格之后开始了二次创业的历程，与此同时该企业以创立企业文化为切入点，也开始了了解打造出企业文化建设的征程。企业文化建设是一项必须长年培育和坚决的最重要工作，堪称一个要与时俱进、不断丰富和伸延其内涵的系统工程。
总结该集团公司的二次创业过程，就是一个淬炼优秀企业文化的过程。在临危受命的党委书记杜少华的率领下，该企业领导班子将企业文化作为二次创业精神中不可或缺的特质，并加以萃取和升华，希望营造着汇聚人心、鼓舞斗志、增进发展的良好氛围，使之渗入于员工的生活方式、言谈举止，反映在工作和生活的点点滴滴、方方面面，使其沦为汇聚凝聚力、建构生产力、提升竞争力、强化发展力的内在动力源泉，从而构成集团更为昂扬向下、具备时代特征、励志育人的企业文化，并以此引导企业走在了急剧持续发展的道路上。打造出企业文化党建是抓手。
党建是企业发展的灵魂，是造就全体企业员工构建企业较好发展的先锋队，竖立党员的先锋模范作用将不会有效地起着打造出企业文化的领头羊起到。2016年6月，该企业在五岔路口PPP项目现场启动我是党员相争先锋转型升级立新功主题实践中活动，党委班子成员及优秀党员代表展开我是党员，暗身份，相争先锋的讲经与效忠，把两学一做到自学教育实施到充分发挥党员干部的模范带头起到、推展集团全面发展上。
2016年8月18日，集团党委中心组自学不会及党委会直奔半塘寨项目工地上，领导带头，以上率下，更进一步推展了全面落实生产、经营、改革、管理和党建思想政治工作等各项部署；创意方式方法，非常丰富活动载体。2017年6月27日，的组织240名党员在柳州市委党校积极开展《指明与明势--习式掌权理念》党课活动，并的组织参观柳州市党风廉政教学基地。近年来，集团公司以中国梦十一冶之梦为引导，强劲党建，守规矩，触风险，大位快速增长，了解实行一二三四发展战略，先后取得全国杰出施工企业、全国用户失望施工企业、全国和广西死守合约轻信用企业、全国建筑业先进设备施工企业、全国和广西企业文化建设样板基地、中国企业文化管理创意十强、全国企业文化创意实践中教学基地、中国建筑业成长性百强企业、中华全国总工会职工书屋示范点、自治区文明单位、广西国有企业创先争优先进设备基层党组织、广西劳动关系人与自然企业及广西共筑人与自然奖、广西企业法制建设样板单位、自治区学雷锋活动示范点等奖，并获得引荐全国先进设备基层党组织。
获得了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展。打造出企业文化成就企业巅峰有理想，就不会有努力奋斗的目标。全体职工的企业文化建设是企业发展的六根，全员战斗力获得有效地提高，企业的整体实力才能更加有效地强化。故此，十一冶在捉党建创立杰出党支部的同时，将创立全国文明单位作为打造出企业文化的奋斗目标。
正式成立了以党委书记、董事长、总经理杜少华为组组长，各职能部室部长、子分公司党委书记及涉及人员构成的创立第五届全国文明单位工作领导小组，领导小组分设办公室在党委工作部，专责前进全国文明单位创立工作。制订了《十一冶集团创立全国文明单位工作方案》，具体了提高素质、汇聚力量、推展工作、增进发展的创建活动主题和四个一流的创建活动总目标，以及五个工程的创建活动内容，并在融安县老乡家园生态移民工程项目部的组织领导班子成员、中层干部、职工代表百余人开会了争创全国文明单位动员誓师大会，做统一领导、分工具体、责任到人，构成领导带头、全员参予的工作格局，营造创建活动人人参予、人人有责的良好氛围。
企业按照回头过来，请进来集中于学、工地课堂网络课堂等现场习的方式增强教育培训，采行专题培训、研讨交流、网上党校、QQ群、微信、微博等多种形式的培训方式，创立自学品牌，大大提升员工的业务水平。培训并颁发38位一线员工十一冶杰出高技能人才荣誉称号；的组织83名中层以上管理腊部分出厂到清华大学已完成了继续执行经理高级研修班自学培训以及首批23名中层干部已完成中国人民大学做到大做到强劲做到优国有企业高级研修班培训；与桂林理工大学中国电信工商管理研究生班，两出厂60人获得研究生学历；与重庆大学、东北大学、四川农业大学举行本科班网络教育课程培训55人；与柳州城市职业学院中国电信十一冶建筑工程冠名班，搭起校企人才挤满的平台。全面启动大工匠带上小工匠活动，首批13位大工匠带上37位小工匠的师徒们会，的组织师徒帮教，技术尖子传、老大、带上，技术参访、技术讲座、技术交流培训等，提升员工队伍整体素质，提升企业经济效益。
通过积极开展中国梦劳动美美丽筑梦人等系列主题的劳动竞赛活动，构建创立精品工程的目标。从柳州市社会主义核心价值观入企业启动仪式暨道德讲堂样板活动在第一站十一冶集团启动以来，充分运用道德讲堂这一载体，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等各类道德讲堂入项目、入现场，以及道德讲堂安全性文化、法制文化、清廉文化季等活动，突显榜样力量，竖立新风尚，汇聚核心力。共计举行道德讲堂160余场，受众近20000人，范围遍布全国，在员工中引发反感的反响。
深入开展十一冶十大工匠引荐评选活动，短短半个月就有4万多人次注目活动，普遍营造见贤思齐，学先进设备、当典型的浓烈氛围。通过积极开展自豪的建设者美丽筑梦人勤廉榜样等活动，以身边人谈身边事、身边人谈自己事、身边事教身边人的形式，鼓舞广大员工学先进设备、赶先进，心态沦为道德的传播者和践行者。将道德培育与诚信建设结合，积极开展真诚长胜筑城品牌等宣传活动，对员工强化引领，沦为自我教育、自我提升的最重要载体，竖立诚信守法的良好形象并取得了全国及广西诚信企业。根据普法规划，严苛学法制度，深入开展法制教育，强化干部员工的民主法制观念和遵纪守法意识，取得了广西企业法制建设样板单位的奖。
融合行业特点及集团实际，在办公区、施工现场等公共场所普遍布置宣传展出社会主义核心价值观、中华文化等内容的宣传栏、宣传画、电子宣传屏等，使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。弘扬雷锋精神，深化志愿服务。工商管理党员登记志愿者100%，登记志愿者人员占到员工总数的93%，定期积极开展学雷锋、缅怀英烈祭祖烈士墓、植树、鱼苗喂食等活动以及定期积极开展到孤寡老人、困难职工家庭送温暖、交通纾缓、街头清扫小广告及打扫卫生等活动，每年服务对象在千人以上，取得了自治区学雷锋活动示范点称号。通过积极开展美丽筑梦人、文艺晚会、员工气排球赛、青年男子篮球赛、员工拔河比赛、迎新春游园活动、员工书画摄影作品展、员工美食比赛、劳动欢歌、体育下现场幸福随我行送来文化到项目等丰富多彩的活动，非常丰富了员工的文化生活。
的组织策划不忘初心、快乐同行主题活动。凝心聚力建设工会工作站、不忘初心打造出快乐项目部，目前已竣工首批11个工会工作站，投放资金40多万元用作物资订购和基础设施建设，将工会工作站建设出最基层、最热门、最接地气的自学培训的加油站、流动书屋的文化站、权益确保的咨询车站、生活互惠的帮扶车站、心理纾缓的加压车站、身体健康的检查站、文体娱乐的活动车站、安全性教育的确保车站。创建了员工帮扶及身体健康身体检查机制，为全员展开了身体健康身体检查并参与柳州市职工互惠确保，为3421名农民工兄弟办理了车祸损害保障卡，以送温暖的方式向70多位困难职工派发了慰问金64600元，仅有2017年积极开展我会到工地来看你之夏送来龙山活动就向各项目4255名职工和农民工送来去价值144430元的防暑降温物资。
积极参与贫困地区攻坚及和谐社区建设，分别向广西罗城县乔善乡古城村、宝坛乡五地村选派贫困村党组第一书记，投放23万余元积极开展贫困地区逃脱工作；大力参与广西社会人与自然平稳发展基金等抢险救灾和社会救助活动，总计捐助240多万元；反对柳州市举行国际水上狂欢节、各届运动会等筹资80多万元；筹资20多万元实行小区明亮工程；补贴社区卫生治安费135万元、捐赠和谐社区建设资金154万元、积极开展送温暖视察活动开支总计约260多万元、总计投资960万元改建企业生活区的供电设施；创建占地面积1500多平方米的十一冶社区老年人日间照料服务中心，为社区老人获取全方位服务。该企业坚决以社会主义核心价值观统率企业文化建设，用将近3个月的时间已完成企业展厅的建设，打造出了一张别具形象意义的企业名片。荣获了全国首家企业文化创意实践中教学基地称号，创立了独具特色的优秀企业文化。
通过一系列企业文化具体措施有声有色的积极开展，有力地宣传了十一冶集团发展成果，展出了企业良好形象。同时集团也取得了全国首家企业文化创意实践中教学基地称号，《十一冶集团之歌》获得全国美丽企业之声金奖。十一冶集团企业展厅投放运营用于，既创意了宣传载体，又反映了企业特色和文化底蕴。
先后荣获柳州市文明单位、自治区直属企业文明单位、自治区文明单位等荣誉，精神文明建设成效显著。企业文化驱动企业新的航程今天的十一冶，在刚过去的2017年获得了出色的成就，在2018年进年，又奠定新的发展目标，早已整装抵达，向着新的巅峰阔步前进。明确提出了扎根新时代、定位新坐标、做到新起点、所画就新的画卷，全力减缓前进集团公司再行创业进程的大政方针。
定位出有了牢牢地逃跑并大力利用国资国企改革带给的机遇，环绕核心主业，打造出世界一流的施工技术、打造出世界一流的专业化品牌、打造出工程项目仅有生命周期的发展服务商，构建既强劲一起也丰一起的目标，这一新时代十一冶的历史新坐标。针对如何明确实施2018年成立的新目标，如何将企业文化更进一步带入其中，杜少华向记者讲解说道，2018年，我们将以评为全国文明单位为契机，更为忠诚文化热情，大力贯彻社会主义核心价值观，在减缓发展的同时，打造出多元文化而又独具特色的文化格局。了解挖出十一冶文化所蕴藏的优良传统、准确的价值观念、独有的企业精神、科学的经营理念、崇高的思想境界以及被广大员工所尊重并自觉遵守的道德规范和行为准则，融合时代拒绝加以承继和创意，让十一冶文化展现独有的魅力和时代风采。
继续加强文化创意实践中教学基地的建设，强化十一冶品牌的传播力度，突显十一冶文明、人与自然、团结一致、向下、充满活力的精神风貌。让十一冶精神撒播国内外各条施工战线，让十一冶故事发扬光大新时代做到大做到强国有企业的典型形象。之后弘扬十一冶工匠精神，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业品质。
在我们专门从事的领域行业大大超越自我，让精益求精的大国工匠精神照亮铁军品牌。之后贯彻开拓创新、执着卓越的发展文化、精严细实、持续提高的管理文化、激情工作、勇于担任的责任文化、科学规范、人尽其才的用人文化、积极向上、丰富多彩的业余生活文化。之后坚决薪火相传。在员工中广泛开展结对子、漏师带徒活动，通过以老带新的、以干带群的方式传输企业文化，传送无私奉献、不屈不挠、艰苦奋斗、缜密校训的优良传统，让十一冶的绝活和绝技无缝承传。
杜少华还告诉他记者，2018年，十一冶将把广大员工作为第一挂念，遵守公司的肃穆允诺，让员工切身感受到企业发展带给的益处，最大限度地汇聚广大员工的智慧和力量，使企业永葆生机与活力。贯彻贯彻落实中央明确提出的坚决分享发展的拒绝，维持员工收益的稳定增长，让广大员工在资源共享分享发展中有更加多取得感觉。中国共产党人的初心和愿景是为中国人民诛快乐、为中华民族诛兴起。
党和国家如此，企业也不应如此。十一冶的初心和愿景就是发展企业，普惠员工，让员工事业上有变革，能力上有提升，经济上得实惠，心灵上感觉温馨，感情上有归属于。
贯彻幸福生活、激情工作、敢于担任企业信仰，之后前进工会工作站的建设，之后打造出快乐项目部，让每个员工都有一个安全卫生的好环境、一个健健康康的好身体、一个精彩感觉的好心情。通过专访，记者有理由坚信，作为企业文化引领者的十一冶建设集团，通过十几年大大打造出很深底蕴的企业文化，以及十一冶企业文化新的元素大大重新加入，就像静水流浅必将会大大盛开出有艳丽的风采。
十一冶人终将浪子考验，众志成城首创十一冶更加幸福的未来。奏响企业文化建设最强音 ■本报记者 陆双平企业文化建设使精神文明建设形象化，是强化基层精神文明建设的重要途径，是推展企业精神文明建设的最重要手段，是企业精神文明建设的纽带、桥梁和最佳结合点。在改革开放和社会主义现代化建设的实践中，精神文明建设仍然占据十分最重要的战略地位，而作为精神文明建设形象化的企业文化则以其大大发展弘扬着社会主义精神文明伟大成就。十一冶建设集团10年来大大打造出和深化企业文化建设并获得优异成绩则是我国精神文明建设成就的缩影。
从十一冶建设集团企业发展历程上看，企业文化不仅唤起了员工的使命感，同时汇聚了员工的归属感，强化了员工的责任感，构建了员工的成就感，彰显了员工的荣誉感。无论是对企业经济效益的提升，还是对社会效益的提升，都起着了举足轻重的起到。从十一冶建设集团企业文化建设过程中不难看出，企业文化就是一个企业奠定管理目标，萃取企业精神，规范企业道德，提升企业员工道德风尚，培育企业意识的过程。
纵观我国精神文明建设和企业文化建设的发展历程，企业文化建设必需紧紧围绕精神文明建设这个中心来展开、进行，某种程度，企业文化建设的深入开展，也增进了精神文明建设，沦为精神文明建设的有机部分。二者相辅相成，互相促进，交相辉映。
党的十八大以来，习近平总书记多次在有所不同的场合，就国家文化软实力公开发表了一系列最重要阐述。尤其是党的十九大，对新时代文化建设与发展做出最重要战略部署，明确提出明确拒绝。习近平总书记在党的十九大报告中认为，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强劲民族强劲。
没高度的文化热情，没文化的兴旺兴盛，就没中华民族最出色兴起。企业文化是企业发展的精神支柱，也是前进职工队伍建设、培育新时代四有职工的最重要载体，是一个企业在发展进程中必定经历的一个最重要阶段。这些重要讲话指出，企业文化的建设将沦为企业较好发展的最重要反对，毫无疑问是吹响了强化企业文化建设的号角。
众所周知，杰出的企业文化是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，对企业发展具备强劲的导向、规范、汇聚和鼓舞起到。具备时代特色、富裕竞争力和创意活力的企业文化，对内凝心聚力，构筑企业精神，建构企业价值，为职工获取精神提示；对外竖立企业形象，增强企业品牌，突显企业力量，对引导企业持续身体健康发展具有不可估量的起到。近年来，企业文化建设作为国家文化的一部分，更加获得企业领导的推崇。
企业文化推展企业较好发展的经验和事例层出不穷，十一冶建设集团公司就是其中一个。纵观现代国内外优秀企业发展史，8集他们的发展轨迹，不难看出，其之所以能维持长盛不衰，完全都是因为他们打造出了自己独有的企业文化，并大大加以完备和发扬光大。正是因为，企业不仅将效益与职工的物质利益结合，堪称将企业文化与职工的精神执着融为一体，这种物质和精神的人与自然统一和发展构成的合力，才使企业职工的正能量以求有效地充分发挥，才使企业取得了较好发展的生命力，即使企业遇上了一些发展中的挫折，也能在企业精神的鼓舞下，超过众志成城、百折不挠、拨云见日、涅槃重生。
实践证明，以自学创意为理念，以人为本为宗旨，服务社会为己任的优秀企业文化不仅是企业发展的强劲动力，同时也是打造出百年企业的最重要承托，对提高企业核心竞争力、增进企业科学全面发展具备不能替代的最重要起到。可以断言，较好的企业文化建设，就是企业长盛不衰之本。从历届中央精神文明建设指导委员会于2012年开始表扬的5批全国文明单位数量上看，表扬的企业也呈圆形大幅减少态势，从第一批1101家下降到了2017年第五批的2319家，至为国家对企业精神文化建设推崇与日俱增。
可以意识到，一场波澜壮阔的企业文化建设以定将与精神文明的发展诏出有最弱音符。
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